社員への贈り物、どう選ぶ？

“ありがとう”の気持ちを届ける、3つのギフトガイドライン

会社の規模に関わらず、毎日頑張っている社員一人ひとりに、心からの感謝を伝えるのは簡単ではありません。

社員数が数百人、あるいは数千人規模ともなれば、直接感謝の言葉をかけることも難しい場合があります。

そんなとき、社員への“ギフト”は、感謝の気持ちを形にする大切な手段です。
ここでは、社員のやる気を引き出し、心に残るギフトを贈るための3つのステップをご紹介します。

① 定番ノベルティから一歩抜け出す

Tシャツ、マグカップ、キーホルダー……
よくあるノベルティは確かに実用的ですが、「今年も同じか」と思われてしまう可能性も。

もちろんロゴやスローガンを入れることで企業らしさは出ますが、日々の努力への“本当のありがとう”が伝わるかというと、少し物足りないかもしれません。

② “ちょうどいいサイズ”を選ぶ

ギフトのサイズは意外と重要なポイント。
大きすぎるとデスクや自宅に置きづらく、小さすぎると存在感がなくなってしまうこともあります。

また、大量に準備する際の保管・輸送コストも考慮する必要があります。

③ “パーソナライズ”で心に残るギフトに

ギフトの印象を一段と深めるために、カスタマイズ（名入れ・ロゴ入れ）は欠かせません。
企業名や感謝のメッセージを加えることで、“世界にひとつだけの記念品”になります。

“社員は、会社の未来を動かす存在”

大切な人にプレゼントを贈るように、
社員にも時間と想いを込めてギフトを選ぶことが、長く心に残る感謝の形となります。

MOVAグローブは、ただ美しいだけではなく、
企業の前進、社員の成長、未来への希望を象徴する特別なギフトとして、多くの企業様に選ばれています。